什么情况下建议辞职,你辞职的理由是什么福昕云模板现在来告诉你

工作场所中，超过30%的从业人员对他们的工作表示不满，而其中有10%的人觉得工作很无聊。工资上涨.事业发展更好.工作环境是人们辞职的主要原因。

1.这个工作使你生病。

“职业计划”：指导老师说，如果你周末担心下个星期去上班，或每天早晨一睁眼，回想起今天上班时无所事事，那你一定不会对工作充满激情。指导老师说，不合身的工作会引起精神疾病，进而演变成生理疾病。在以后或许会头痛，肠胃痛，或是背和关节都疼，就会想着要考虑换个工作。

2.不学习新的技能。

就业人员跳槽的一个重要原因是缺少职业发展空间。假如你觉得你的工作没有获得任何新的技术，或在工作上没有成长，或许就得考虑换另一家公司，如果还在原来的职位之上，将失去更多的发展机会。

3.工作调动与你无关。

当企业重新建立组织部门时，你的名字并不在其中，那么就请好好想想自己的事——说明你在公司看来无足轻重。另一方面，您要加强自己的建设和成长，也要对公司进行合理的解释。但是，你肯定不会再想要现在这个位置了。

4.给予没有得到认可或获得过多的回报。

假如公司运作良好，你的工作、同事和老板都会看得见。但薪水等方面却没有相应的报酬，这表明你的工作没有得到上司的重视。做的好得不到表扬和奖赏，职位被超越，要求加薪却被拒绝。这种情况总会让人觉得失去了工作的动力，所以不如不做。

5.公司陷入了衰退。

您热爱自己的工作，但公司却渐渐走下坡路，靠您一个人的能力难以扭转。那你也得考虑辞职。企业要裁员传闻.延迟招聘.有负面消息报道，有大量经营亏损等一系列情况。这一切都值得你警醒，如果没有事先做好准备，那么等到公司倒闭的时刻，你的损失会很大。

6.违背公司的价值观。

如果你对所从事的工作失去信心，因为公司的价值观与你的道德观念不一致，那么这意味着你要换工作了。

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