福昕云模板那些气哭面试官的简历，说的是你吗？

福昕云模板那些气哭面试官的简历，说的是你吗？

每年一度的大型招聘会上都有成千上万的求职者寻找工作，每个公司都有有限的招聘机会，对应聘者来说竞争压力大，除了平时专业水平高、综合素质好等外，简历也不能忽略，履历表是公司对应聘者的最初印象，也是进入公司的第一步，因此要有一份高质量的简历，但是有一些简历面试官并不看好，你知道哪种简历会让面试官流泪？你们还有这样的问题吗？

首先，获奖项目的填写与申请职位不相符。

拥有良好的求职经验并非坏事，好的奖励往往能给面试官留下好印象，也能给求职者带来一些分数。虽然提高了求职者成功的机会，但如果你写了一份奖状，那就是被面试官写进了简历。一大段篇幅紧凑、错综复杂、又不重要，与职务无关的奖品就会显得多余，比如长跑比赛冠军、在许多其他工作岗位之外，如大学金曲奖。推荐将与此职位有关的奖项，挑选几个最杰出的奖项填进简历即可，一般填三至五份，做到清楚、易读、有价值、简明。

其次，简历冗长。

一些应聘者为了增加工作机会，会把简历做成一本书，里面有很多内容，而且没有头绪，总是在简历上写不值钱的东西，这会让面试官感到头痛，因为他们无法从简历中找出最直接的焦点。并且非常浪费时间，这样写基本上会被淘汰。撰写履历的目的是要用最快的时间去了解求职者，因此，撰写履历时一定要留心一至二页，简明扼要，清楚易懂，有很好的简历封面。这些信息尽量直观地呈现在采访者面前，否则会吃亏。

三是简历形式。

普通公司都会要求面试者将一份简历发送到面试者的信箱，然后由面试官筛选出合格的人选到公司面试。如遇上大量发送简历而没有面试通知，请检查简历格式是否正确，不要在WORD文件中进行编辑，信箱发送之后很有可能出现乱码，而且面试官也不会考虑录用。最好转换为PDF格式，不容易出问题，美观且保险。所以有时转换又容易出现乱码。

所以这边可以直接使用福昕云模板PDF简历模板，不用转换，直接填写，大量的简历模板任你选择，不同的简历面对不同的职业风格，这边福昕云模板推荐您来选择，并且福昕云模板还可以在线编辑简历，在线排版简历。需要一份独一无二的简历模板就来福昕云模板官网。

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