简历的标题重要吗？福昕云模板告诉你

好的标题是文章成败的关键。同样的道理，在求职的时候，简历的标题也很重要，可以影响到HR是否看你的简历。试想一下，如果你是一个面试官，同样的两份简历发到你的邮箱里，你会看到标题不清晰还是标题描述清晰？我想大多数人会选择后者。

首先，简历是至关重要的，那么如何选择简历模板？通常来说HR喜欢简约明了的简历模板，而且简历使用PDF格式能让HR的好感度增强许多。福昕云模板的免费PDF简历模板则是你的最优选择。

所以简历的标题很重要，如果简历标题不够吸引人，简历内容再好，招聘者也看不到，因为看了你的简历标题就不想再了解你了。那么怎样写简历标题才能吸引HR的眼球呢？

简历标题中的典型错误

所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：

1、“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”

这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？

HR心声：你们都是谁啊！

2、“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

3、投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

HR心声：我们没招这个岗位呀。

4、要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

HR心声：逗我玩儿的吧。

5、应聘萌想科技公司，把公司名写成“孟翔科技”

HR心声：我们的公司名这么不受待见么？

6、英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”

HR心声：不认真，英语差，Fail!

7、莫名其妙的简历标题

简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”

如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

记住：简历标题是给HR看的！下图是某邮箱收到的简历，请体会一下当HR的心情：

按公司要求格式写

招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+岗位性质”

“姓名+应聘岗位+某某论坛”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

应届生的简历标题

应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

突出优势的简历标题

针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

这里举三个例子：

1、应聘前台的职位，在应聘简历标题写：“应聘前台-大学生模特-王XX”

2、应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明:“8年资深工程师”

3、应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明:“每周可工作4天”

如果你是HR，你会选择打开哪份简历？

看到这里，你学会如何写简历标题了吗？简历标题好与坏决定HR的印象，因为简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业的第一判断，大家在写简历时一定要在标题上多花点心思。